2021年年中工作（zuò）会议（yì）上，中国电科（kē）董事（shì）长、党组书记陈肇雄强（qiáng）调，全集团要（yào）深入学习贯彻习近（jìn）平总书记关于科技创新重要（yào）论述，突（tū）出抓好创（chuàng）新驱动发展，更（gèng）好服务（wù）高水平科技自立自（zì）强。

　　坚持战略性（xìng）需求导向

　　着力推动（dòng）重大科技创新

　　推（tuī）进高水（shuǐ）平科技自立（lì）自强，是党和国家的战略部（bù）署（shǔ）。为（wéi）此，中国电科把科技创新（xīn）摆（bǎi）在改革发展全局的核心位（wèi）置，强化（huà）自主（zhǔ）创新的体系建设和能力（lì）建设，努（nǔ）力解决（jué）制约国（guó）家（jiā）发展和（hé）安（ān）全的重大（dà）难题（tí）。

　　集团党（dǎng）组从战（zhàn）略高度（dù）多次聚焦（jiāo）科（kē）技创（chuàng）新（xīn）进行专题研究部（bù）署，制定（dìng）相关制（zhì）度文（wén）件，从顶层（céng）梳理明确科技（jì）创（chuàng）新（xīn）着力（lì）方（fāng）向。同时，坚持战略性需求（qiú）导（dǎo）向，在发（fā）展战略中突出科技创新引领，确定科技创新（xīn）方向和重点，嵌（qiàn）入战略管理全过（guò）程，落实到科技创新各环节。

　　瞄（miáo）准国家重大（dà）战（zhàn）略需（xū）求，中国电（diàn）科大力推进补短板、锻长板（bǎn）、谋超越，全（quán）面梳理技术（shù）负面清单，深耕传统（tǒng）优势领域（yù），加强（qiáng）战略性、前沿（yán）性、颠覆性技术的超前布局，推动关键核心技术攻关突破。去（qù）年，承担的数（shù）千项重（chóng）点任务（wù），均按照研制计划稳步推进；2021年上半（bàn）年（nián），研发经费投（tóu）入同比增长67.7%，研发投入强（qiáng）度超（chāo）过19%，总额和强度均位居央企前列。

　　为了更好跟（gēn）踪（zōng）问（wèn）效，中国电（diàn）科通（tōng）过巡（xún）视、审计等（děng）措（cuò）施，强化对成（chéng）员单位贯彻落（luò）实自主创新（xīn）部署情况（kuàng）的监督检查，引领全系统向（xiàng）初心使命（mìng）聚焦，向问题和（hé）结果发力。

　　切实发（fā）挥创（chuàng）新平台作用（yòng）

　　为技（jì）术攻关搭（dā）好（hǎo）舞台

　　建设（shè）重大科技（jì）创新平（píng）台是国家“十四五（wǔ）”规划的重要部署。中（zhōng）国（guó）电科强（qiáng）化科技创新基（jī）础能力建设，通过科（kē）研力量优（yōu）化配（pèi）置（zhì）、创新关键核心技术攻关组织模式等措施，持续推进创新平台建设，为技术攻关搭好舞台。

　　聚焦党和国家重大关（guān）切，中国电科主动担当作为（wéi），牵头（tóu）建设（shè）了关键领域（yù）创新联合体，有序推进100多项（xiàng）攻关任（rèn）务实（shí）施，在元器件（jiàn）、基础材（cái）料等方面实现一批技（jì）术突破并应（yīng）用，走出（chū）了（le）一（yī）条（tiáo）供需协同攻关（guān）的新路径。开展研究院所试（shì）点改（gǎi）革，强（qiáng）化研（yán）究院所科技创新主体（tǐ）地位，是中国电科正在大（dà）力推进的工作。上半年，完成网络通信研究院组建（jiàn），着力打造一（yī）流网络通（tōng）信战略力量（liàng）；完成（chéng）与中国普天的重组整合，更（gèng）好（hǎo）担当信息通信（xìn）产业“国家队”使命；筹（chóu）备（bèi）组建（jiàn）人工智（zhì）能等关键领域研究机构（gòu），着力打（dǎ）造新一（yī）代（dài）信息技术关键（jiàn）核心技术创新平台。同时（shí）聚焦关键环节，大力推进核心（xīn）技术研发投资公司、材（cái）料公司等（děng）自主（zhǔ）研（yán）发专业化（huà）平台建设，用（yòng）好用活研投基金（jīn），支持成体系推（tuī）动关键（jiàn）技（jì）术和核心产品研（yán）发。

　　国家级创新平台（tái）是中国电（diàn）科的（de）宝贵资源。目（mù）前，中国电（diàn）科正在持续推进原有（yǒu）国（guó）家级重点实验室（shì）、国（guó）家级研究中心和创新中心优化布局，主动策（cè）划组建无人智能、第三（sān）代半（bàn）导体等国家级创新平（píng）台，大力（lì）增强电子（zǐ）信（xìn）息领域科技创（chuàng）新源（yuán）动（dòng）力（lì）。目前，拥有的创（chuàng）新平台数量、质量均（jun1）居中央（yāng）企业前（qián）列。

　　构建完备体（tǐ）制机制

　　营造良好的创新（xīn）创造氛（fēn）围

　　完备的体制机（jī）制，是科技创（chuàng）新的坚实保障。中国电（diàn）科积极（jí）破除影响和（hé）制（zhì）约科技创新（xīn）能力提升的体制机制障碍，构建分层分类研发资金配置（zhì）体系（xì），合理布局研（yán）发经费投入方向，激发创新主体活力。

　　近年（nián）来，中国电科从科研投入（rù）、人才政策、科技激励等方面对（duì）集团公司具体落实情况开展全面整理（lǐ），先后印发（fā）了14项激励创（chuàng）新的政策制（zhì）度，构（gòu）建起完备的制度体系（xì）。其中，依托《促进科技成果转化办法》等制度（dù）文件，加速科技（jì）成果转化；依托《科技（jì）创（chuàng）新（xīn）年度（dù）考核办法（fǎ）》，把国（guó）家部署落实到业绩（jì）考核中，对科技创新（xīn）平台（tái）和高层次（cì）人（rén）才团队实（shí）行工资总额单列；在（zài）中央企（qǐ）业率先（xiān）开展岗位分红激（jī）励，激发更多技术人才的创新创（chuàng）造活（huó）力。

　　人才是第一（yī）资源。中国电科聚（jù）焦“四大板块”战（zhàn）略布局，围绕战略科技人才、科技领军（jun1）人才、高水（shuǐ）平（píng）创新团队建设（shè），通过体制（zhì）机制创新激发人才活力（lì），化人（rén）才优势为（wéi）高（gāo）质量发展优势（shì）。成体系谋（móu）划推动战略科学家培养（yǎng），今年6人获（huò）“两院”院士增选有效提名。突（tū）破影响优秀人才（cái）脱颖而出的条（tiáo）条框框，依（yī）托（tuō）重大（dà）任务培养选拔领军人才，完善“三（sān）类两级”总师（shī）队伍体系。用好政（zhèng）策（cè）红利，聚天下英（yīng）才而用之，申报各类高层次（cì）人才计划人数（shù）创历（lì）史新高（gāo），位居央企前（qián）列。

　　优机制、聚要素，中国电科（kē）科技创新活力动力全面迸（bèng）发（fā）。